Im Coaching praktizierte Arbeitsformen:
Einzel-Coaching
Gruppen- und Team-Coaching		 Projekt-Coaching
Konflikt-Coaching
Arbeitsschwerpunkte:
Beförderung oder Stellenwechsel
Change-Management
Führungsberatung
Karriereberatung
Konflikt- und Krisenmanagement
Motivationsverbesserung
 Projektmanagement
Rhetorik und Auftreten
Selbstmanagement / Zeitmanagement
Soziale Kompetenzverbesserung
Stressmanagement
Teamentwicklung
Management-Beratung
Branchenerfahrung:
Dienstleistung
 Sozial- und Gesundheitswesen
Medien und Kommunikation
Weiterbildung
Arbeitsbereich:
Deutschland
Bemerkungen:

Diverse Speziallösungen und -konzepte für spezielle Fragestellungen und Situationen: (High-Potential-Coaching, Profil-Coaching, Business/Management-Coaching, Erfolgs/Visionäres-Coaching, Karriere-Perspektivberatung mit Profil, etc.)